【行政领导者的产生方式主要有以下三种,除了()】在行政管理体系中，领导者的产生方式多种多样，不同的体制和组织结构决定了不同的人事选拔机制。通常情况下，行政领导者的产生方式主要包括选举制、任命制和考任制三种。然而，在这些方式之外，也存在一些非主流或特殊情形的产生方式，但并非普遍适用。
一、总结
行政领导者的产生方式一般包括以下三种：
1. 选举制：通过民主投票的方式选出领导者，常见于基层政府或某些地方自治机构。
2. 任命制：由上级机关或主管部门直接指派人员担任领导职务，是行政机关中最常见的产生方式。
3. 考任制：通过公开考试选拔人才，适用于公务员系统中的晋升或招聘。
而“推荐制”虽然在某些特定情况下会被使用，但并不属于常规的行政领导者产生方式，因此是本题的正确答案。
二、表格对比
| 产生方式 | 定义 | 特点 | 常见场景 |
| 选举制 | 通过民主投票方式产生领导者 | 强调民意基础 | 基层政府、地方自治机构 |
| 任命制 | 由上级机关直接指派 | 权威性强，效率高 | 各级行政机关、国有企业 |
| 考任制 | 通过公开考试选拔人才 | 公平公正，注重能力 | 公务员招录、干部晋升 |
| 推荐制 | 由单位或个人推荐人选 | 非正式、灵活性强 | 特殊岗位、临时性工作 |
三、结论
综上所述，行政领导者的产生方式主要包括选举制、任命制和考任制，而推荐制虽在实际操作中可能被采用，但不属于制度化、规范化的产生方式。因此，题目“行政领导者的产生方式主要有以下三种，除了()”的正确答案应为：
推荐制。
