在职场中，每个人都会面临各种选择和决定，而辞职无疑是许多人需要认真考虑的一个重要环节。特别是对于那些已经缴纳了近八年的社会保险的人来说，这一决定更显得格外慎重。那么，在这种情况下，我们究竟应该对原公司做些什么呢？
首先，我们需要明确的是，社保是一项非常重要的福利保障措施，它不仅关系到个人的生活质量，还直接影响到未来的养老问题。因此，在决定辞职之前，我们应该充分了解自己的权益，并妥善处理好与社保相关的一切事宜。
其次，根据我国现行的劳动法律法规，员工在离职时有权要求公司将自己在职期间应缴未缴的社会保险费用一次性补足。这意味着，即使你即将离开公司，仍然可以通过合法途径维护自身的合法权益。同时，建议提前与人力资源部门沟通，确认所有手续是否齐全，以免因遗漏而导致后续麻烦。
此外，考虑到长期缴纳社保所带来的累积效应，我们还可以咨询专业人士，合理规划未来的职业发展路径。例如，是否有必要继续以灵活就业人员的身份参加城镇职工基本养老保险等。
总之，在做出任何重大职业决策前，请务必仔细权衡利弊，并确保自身利益得到最大程度的保护。希望每位朋友都能顺利度过这段过渡期，开启人生新的篇章！
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以上文章结合了实用性与指导性，旨在帮助读者更好地理解和应对实际生活中可能遇到的情况。希望对你有所帮助！
