随着我国税收政策的不断调整与优化，“营改增”（营业税改增值税）作为一项重要的财税改革措施，自实施以来对企业的税务结构和财务管理产生了深远影响。在这一背景下，企业需要重新审视自身的税费构成，特别是“税金及附加”这一概念所涵盖的具体税种。

什么是税金及附加？

税金及附加是指企业在日常经营活动中因缴纳流转税而产生的相关费用，通常包括城市维护建设税、教育费附加以及地方教育附加等。这些税费是基于企业实际缴纳的增值税额计算得出的，因此在“营改增”之后，其构成也发生了相应变化。

营改增后税金及附加包含的主要税种

1. 增值税

尽管增值税本身不属于税金及附加的范畴，但它却是计算其他附加税费的基础。在“营改增”之前，企业需缴纳营业税；而在改革后，则统一改为增值税。这意味着企业的税负结构从原来的单一税制转变为更加复杂的多环节抵扣机制。

2. 城市维护建设税

城市维护建设税是对缴纳增值税的企业征收的一种附加税。税率根据纳税人所在地的不同有所差异，一般为7%、5%或1%，具体取决于所在地区的规模大小。

3. 教育费附加

教育费附加是国家为了支持教育事业发展而设立的一项专项基金，目前按照实际缴纳增值税额的3%进行征收。

4. 地方教育附加

地方教育附加是为了进一步支持地方教育事业的发展而设立的，通常按实际缴纳增值税额的2%征收。

5. 印花税

虽然印花税并非严格意义上的附加税，但在某些情况下也可能被纳入“税金及附加”的核算范围。例如，企业签订购销合同或其他应税凭证时需缴纳的印花税。

6. 资源税

对于从事矿产开采等活动的企业而言，资源税也是不可忽视的一部分。不过需要注意的是，资源税是否计入“税金及附加”取决于企业所属行业及其经营模式。

如何正确处理税金及附加？

对于财务人员来说，在“营改增”后准确把握税金及附加的构成至关重要。首先，要确保所有应缴税款均已依法申报并及时缴纳；其次，定期核对企业账务记录，避免因疏忽导致漏报或多报现象的发生；最后，加强内部培训，提高团队的专业水平，以应对未来可能出现的新政策变化。

总之，“营改增”不仅改变了企业的纳税方式，还促使企业更加注重精细化管理和合规性操作。只有充分了解相关政策法规，并结合自身实际情况灵活调整策略，才能有效降低税负压力，实现可持续发展。